1- TRABAJO EN EQUIPO
Tamaño del equipo
Propuesta: Equipos de 3–5 estudiantes, con autonomía organizativa y reparto funcional avanzado. Creación de equipos heterogéneos divididos en 4 grupos de A (competencia digital), B (habilidades sociales), C (estudios previos) y D (otros elementos). Según la puntuación de cada alumno/a, haremos grupos en el que haya una persona de cada una de las categorías.
Roles del equipo
Propuesta: Roles profesionales definidos (rotatorios por hito): coordinador/a de proyecto, Responsable de curador/a de contenidos turísticos, Responsable de marketing, Responsable de documentación, Responsable de sostenibilidad y costes, Responsable de relación con cliente/empresa, Responsable de presupuestos y control de costes, etc.
Planificación del Proyecto
Propuesta: Planificación por hitos estratégicos, con entregables funcionales, evidencias asociadas y criterios de validación técnica.
Seguimiento y micro-defensas
Propuesta: Dinámica combinada: asamblea (15 min), revisión por hito y feedback positivo (10 min).
Presentaciones técnicas breves al finalizar cada hito, con evidencias y justificación de decisiones.
Carpeta de evidencias
Propuesta: Tareas programadas en teams con entregables, registros, decisiones, evidencias técnicas y reflexiones justificadas. Y rúbrica de la tarea correspondiente.
Diario de reflexión semanal con seguimiento de las tareas.
Intervención docente
Propuesta: Rol de supervisión experta: validación de decisiones clave, contraste con criterios técnicos, normativos y de sostenibilidad.
Una de las dinámicas que me gustaría poner en prácticas es la Técnica “Stand-up adaptado a FP” (5-8 min) consiste en que cada miembro responde a tres preguntas: qué hice desde la última sesión, qué haré hoy y qué me bloquea. El profesorado registra bloqueos recurrentes.
2- PLANIFICACIÓN DE HITOS Y EVALUACIÓN
Genially: Canvas Aprendizaje Fabina Fabiola


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